По данным сервиса по поиску работы HeadHunter, количество вакансий в Нижегородской области увеличилось на 64% в первом полугодии 2023 года по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. В России в целом потребность в сотрудниках выросла на 25% за год.
Заметно больше вакансий стало в сферах "Транспорт, логистика, перевозки" (+134% к январю-июню 2022 года), "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (+132%) и "Управление персоналом, тренинги" (+122%). Падение спроса на персонал зафиксировано только в сфере безопасности (-37%).
По данным HeadHunter, к началу июня на одну вакансию на рынке труда в области приходилось 2,7 резюме при норме от пяти до восьми.
В мае глава Центробанка Эльвира Набуиллина отмечала, что в ряде отраслей наблюдается острый дефицит кадров. При этом в апреле власти Нижегородской области отчитались о сокращении дефицита рабочих на 40% по отношению к январю, когда на предприятиях не хватало 15 тысяч работников.
Экономист Максим Блант отмечал, что "человеческие потери в зоне боевых действий и массовая эмиграция из России людей трудоспособного возраста резко осложнили и без того серьезный кризис, связанный с непосильной нагрузкой на поколение 90-х годов — самое малочисленное поколение после Второй мировой войны".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Что делать, если у вас заблокирован сайт "Idel.Реалии", читайте здесь.
